2025년 강서길라장애인자립생활센터 채용공고

1. 모집개요

가. 채용인원 : 1명

나. 채용분야 : 자립지원팀 팀장(4급)

다. 채용구분 : 경력직

라. 고용형태 : 정규직

마. 근무장소 : 센터 사무실(서울 강서구) 및 센터가 지정한 장소

바. 근무시간 : 주 5일, 09:00~18:00
사. 보수수준 : 2025년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 준용

(4급 종사자 기준_호봉인정)

2. 응시자격 및 주요업무

가. 기본자격

– 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지시설 또는 유관단체 등에서 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람

– 국가 또는 지방자치단체에서 7급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 사람

– 공공기관 등에서 5년 이상 사무직으로 근무한 경력이 있는 사람

– 해당 분야 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무 5년 이상의 경력이 있는 사람

나. 센터 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않는 사람

다. 우대사항

– 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자 등에 해당하는 경우

관련법령에 의해 우대함

* 중복 해당시 1개만 적용

* 우대사항에 해당하는 사람은 관련 증명서류를 제출해야 함

• 🔷 주요 업무

• ▶ 서비스 기획 및 운영 관리

• 자립생활 프로그램(예: 동료상담, 권익옹호, 활동보조 등) 기획 및 실행
• 이용자 욕구 조사 및 프로그램 개선
• 연간 사업계획 및 목표 수립
• 실적·성과 보고 및 평가

• ▶ 팀원 관리 및 조직 운영

• 팀원 업무 배분 및 역할 조정
• 팀원 교육 및 슈퍼비전 제공
• 회의 주재 및 협업 체계 구축
• 갈등 관리 및 팀 분위기 조성

• ▶ 대외 협력 및 네트워크 형성

• 지자체, 복지기관, 병원, 교육기관 등과 협력
• 외부 자원 연계 및 연합 활동 참여
• 민원 대응 및 지역사회 의견 수렴

• ▶ 예산 및 행정관리

• 예산 수립, 집행 및 정산 보고
• 보조금 및 후원금 관리
• 각종 보고서 작성 (결산, 사업성과, 실적보고 등)

• ▶ 이용자 직접 지원 (필요시)

• 자립계획 수립 상담
• 긴급지원 또는 위기상황 개입
• 서비스 이용 과정 중 문제 해결 중재

• 🔶 요구 역량

역량 항목	설명
리더십	팀원 이끌고 조직 정체성 유지
기획력	프로그램 설계 및 실행 능력
의사소통능력	외부 협력, 민원 대응 등 다양한 커뮤니케이션
문제해결력	위기 상황 대처, 서비스 조정 등
사회복지 전반 지식	장애인복지법, 서비스 체계 이해 등

• ◆ 참고로, 이런 상황이 자주 발생합니다:

• 팀원 간 업무 분담 불균형 → 리더가 직접 조율 필요
• 이용자 민원 또는 불만 발생 → 빠르고 공감 있는 대응
• 예산 부족이나 지원기관 요구사항 변화 → 유연한 대처와 보고

3. 접수 기간 및 제출서류

가. 접수기간 : 2025년 5월 28일(수) ~ 6월 4일(수)

나. 접수방법 : E-mail접수 (hose12@gilla.or.kr) 및 방문접수

다. 제출서류

– 응시원서

– 자기소개서

– 개인정보 수집· 이용 동의서

4. 채용전형

가. 1차-서류전형

나. 2차-면접전형 * 6. 9. (월) 면접전형 예정

다. 합격자 발표 * 6.11,(수) 근무시작 예정

5. 기타사항

가. 허위사실 기재, 서류 미비, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 미비자 지원 등으로 인하여 초래되는 불이익은 모두 지원자의 책임으로 함.

나. 채용 적격자 없을 시 재공고 진행

다. 제출된 서류는 채용이 확정된 날로부터 14일 내 반환신청 가능하며, 14일 이후에는 파기처리 됨.

6. 문의 : 함수민 대리 (02-6957-0833)
 

붙임 1. 응시원서 1부.

2. 자기소개서 1부.

3. 개인정보 수집․ 이용 동의서 1부.